Tribunal ordena al IMSS mantener atención médica a extrabajador

noviembre 5, 2024

Tribunal Federal exige al IMSS garantizar atención médica continua a extrabajador

El Décimo Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Naucalpan, Estado de México, dictaminó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá continuar proporcionando atención médica y medicamentos a un extrabajador que padece neoplasia endócrina múltiple, con el objetivo de garantizar su derecho humano a la salud. La medida cautelar fue otorgada por el juez Cuauhtémoc Villela Bueno, quien resolvió que, pese a la baja del extrabajador del régimen de seguridad social, el IMSS por parte del Tribunal está obligado a mantener su cobertura médica durante el juicio laboral en curso.

El demandante, quien alega haber sido despedido injustificadamente por ausentarse debido a múltiples cirugías y sesiones de radioterapia, solicitó la intervención judicial para asegurar la continuidad de su tratamiento médico. Las ausencias del trabajador, según su defensa, están respaldadas por incapacidades emitidas por el propio Seguro Social. La decisión del tribunal se fundamenta en la Circular 16/2024 del Consejo de la Judicatura Federal, que establece la atención urgente de asuntos en los que esté en riesgo un derecho fundamental, como en este caso, el derecho a la salud.

El fallo también establece que, si el extrabajador no cuenta con la vigencia de seguridad social, las empresas en las que laboraba deberán garantizar su inscripción inmediata al régimen de seguridad social. Las compañías tendrán un plazo de tres días, desde la notificación, para informar sobre el cumplimiento de esta instrucción, de manera que el extrabajador pueda acceder a todas las prestaciones correspondientes.

Este caso, además de resguardar el acceso a la salud del demandante, marca un precedente en la defensa de los derechos laborales de personas con condiciones médicas graves, al establecer que ningún trabajador debe ver su acceso a servicios de salud limitado por motivos de despido.

Te invitamos a conocer más sobre la lucha por los derechos laborales en el artículo Repartidores Unidos de México exigen reconocimiento y diálogo con empresas.