Salario mínimo 2025: Multas y sanciones para quienes incumplan con la ley

El incumplimiento en el pago del salario mínimo establecido para 2025 puede acarrear severas multas y sanciones, de acuerdo con la Ley para la Prevención de Trata de Personas. Autoridades han advertido que no respetar esta obligación podría ser considerado como explotación laboral, lo que amplía las implicaciones legales para los empleadores que incumplan.

Además de las multas económicas, las empresas responsables podrían enfrentar la suspensión de actividades, inhabilitación para acceder a licitaciones públicas e incluso acciones penales, dependiendo de la gravedad del caso. Las inspecciones laborales se intensificarán este año, con un enfoque especial en sectores vulnerables como el agrícola, el doméstico y el de la construcción, donde históricamente se han reportado más irregularidades.

Especialistas en derechos laborales subrayan que es esencial que tanto empleadores como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones. Los empleados pueden denunciar irregularidades ante las autoridades competentes, ya sea de forma anónima o formal.

El salario mínimo no solo es una garantía de justicia laboral, sino también una herramienta fundamental para combatir la pobreza y la desigualdad. Su incumplimiento representa un atentado contra los derechos humanos, destacaron representantes de organismos laborales.