La Cámara de Diputados aprueba reformas que regulan el trabajo en plataformas digitales.
La Cámara de Diputados avaló, tanto en lo general como en lo particular, una serie de reformas que establecen un marco legal para proteger los derechos laborales de quienes trabajan en plataformas digitales. Con esta decisión, se adicionan artículos clave a la Ley Federal del Trabajo, encaminados a reconocer formalmente la relación laboral entre las empresas de tecnología y las y los trabajadores que operan a través de sus herramientas digitales. El dictamen fue enviado al Senado para su revisión y posible aprobación.
Entre los cambios propuestos, destacan medidas que fortalecen las garantías laborales en este sector:
- Acceso a prestaciones sociales, incluyendo seguridad social y participación en las utilidades de las empresas.
- Regulación de horarios laborales y periodos de descanso obligatorios.
- Prohibición de acciones que distorsionen la relación laboral, como el uso indebido de contratos por servicios.
- Obligatoriedad de promover la igualdad de género y prevenir la violencia laboral en las plataformas.
Protecciones ante abusos
El dictamen también incorpora salvaguardas contra prácticas perjudiciales que han afectado a trabajadores del sector. Estas incluyen la prohibición de cobros injustificados por el uso de las plataformas, la retención arbitraria de pagos y cualquier manipulación de las condiciones laborales que perjudique a las personas empleadas.
Además, se instruyó al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a realizar pruebas piloto. Estas iniciativas tienen como objetivo garantizar que las plataformas digitales cumplan con las nuevas obligaciones laborales, promoviendo la formalización del empleo y asegurando beneficios tangibles para las y los trabajadores.
Impacto y justificación
Durante la presentación del dictamen, la diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado subrayó la importancia de estas reformas para más de 650 mil trabajadoras y trabajadores que, hasta ahora, desempeñaban sus funciones sin acceso a derechos laborales básicos ni protecciones sociales. Gómez Maldonado calificó la reforma como un punto de inflexión en el marco jurídico laboral, destacando que garantiza prestaciones, acceso a sindicatos y protección contra riesgos asociados al empleo.
Debate parlamentario
El proceso legislativo incluyó una discusión extensa en lo particular, donde varias propuestas de modificación fueron retiradas o rechazadas, manteniendo el texto original del dictamen. Esta decisión refuerza el compromiso de los legisladores con la versión inicial, considerada por muchos como un avance crucial para el sector laboral.
Las reformas se posicionan como un ejemplo de cómo la legislación puede adaptarse a las nuevas dinámicas del trabajo en la era digital, marcando un precedente significativo para otras industrias y países.