Juzgado rechaza paquete salarial de 56 mil mdd para Elon Musk

Una jueza de Delaware ha dictaminado que Elon Musk, presidente ejecutivo de Tesla, no tiene derecho a recibir su paquete retributivo de 56 mil millones de dólares, a pesar de que los accionistas votaron a favor de restablecerlo en junio.

Contexto del fallo

El paquete salarial, aprobado inicialmente en 2018, fue anulado en enero de este año por la jueza Kathaleen McCormick, quien lo calificó de «excesivo». Esta decisión generó preocupación entre los inversores, quienes argumentaron que podría motivar a Musk a abandonar Tesla o priorizar otros proyectos, como su trabajo en inteligencia artificial.

Tesla había solicitado al tribunal que reconsiderara su decisión tras el voto de ratificación de los accionistas, señalando que Musk es la «fuerza impulsora» detrás de los avances de la empresa y que cumplió todos los objetivos de valor de mercado, ingresos y rentabilidad establecidos. Sin embargo, McCormick mantuvo su postura, argumentando que la ley de Delaware no permite que una votación posterior invalide un fallo judicial.

Críticas a la junta directiva

La jueza cuestionó la imparcialidad de la junta de Tesla al negociar el paquete de Musk en 2018, señalando que varios de sus miembros tenían vínculos personales y financieros estrechos con él. Según McCormick, este conflicto de intereses comprometió el proceso de aprobación del plan de compensación.

Costos legales

Además, McCormick ordenó a Tesla pagar 345 millones de dólares en honorarios legales a los abogados que llevaron el caso, una cifra significativamente menor a los 6 mil millones que habían solicitado originalmente.

Reacciones

Elon Musk no ha emitido comentarios al respecto, y el fallo deja en el aire el futuro de su compensación en Tesla, el fabricante de automóviles eléctricos más valioso del mundo.

Los accionistas, por su parte, argumentan que esta decisión podría afectar el compromiso de Musk con Tesla, mientras que los críticos destacan la necesidad de mayor transparencia y equilibrio en las decisiones de la junta directiva.