EU solicita paneles por presuntas violaciones laborales en México
Estados Unidos ha dado un paso firme en defensa de los derechos laborales al solicitar paneles de resolución de disputas en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC). La decisión surge tras no alcanzar acuerdos con México respecto a posibles violaciones a la libertad de asociación y negociación colectiva en las empresas Pirelli Neumáticos, Bader de México e Industrias Tecnos.
Un llamado a la acción internacional
La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) señaló que la petición formal sigue a una serie de revisiones realizadas durante el año. En el caso de Pirelli Neumáticos, ubicada en Silao, Guanajuato, se inició una revisión en agosto tras denuncias de obstrucción a los derechos sindicales. A pesar de los esfuerzos, las partes no lograron un consenso, motivando la activación del mecanismo de paneles.
Katherine Tai, representante comercial estadounidense, destacó:
«Este anuncio refuerza el compromiso de la administración Biden-Harris de garantizar el respeto a los derechos laborales y exigir responsabilidades a las empresas.»
Situaciones similares se presentaron en Bader de México, en León, Guanajuato, y en Industrias Tecnos, en Cuernavaca, Morelos. En ambos casos, se reportaron denuncias sobre posibles violaciones a los derechos laborales, pero no se alcanzó una solución acordada entre ambos países.
Impacto del TMEC en la protección laboral
Desde la entrada en vigor del TMEC en 2020, México y Estados Unidos han colaborado en al menos 22 casos relacionados con derechos laborales. Sin embargo, este nuevo impasse evidencia los desafíos persistentes en garantizar el cumplimiento efectivo de las leyes laborales mexicanas.
En su comunicado, Tai enfatizó la importancia de los derechos laborales en las relaciones comerciales:
«Todo trabajador tiene derecho a organizarse y afiliarse a un sindicato sin temor a represalias. Seguiremos colaborando con México para fortalecer estas garantías.»
La lupa sobre Industrias Tecnos
En el caso de la planta de Industrias Tecnos, dedicada a la fabricación de municiones, las acusaciones también giran en torno a la negación de derechos de asociación y negociación. Estados Unidos expresó su frustración al no lograr avances, lo que derivó en la solicitud de un panel para evaluar el cumplimiento de las normas laborales.
Un mensaje claro
La activación de estos paneles marca un hito en la relación laboral entre ambos países, subrayando la voluntad de Estados Unidos de priorizar los derechos laborales en su agenda internacional. Para México, esta acción representa un recordatorio de la importancia de fortalecer sus instituciones laborales y cumplir con los compromisos del TMEC.